Los colombianos que cumplan requisitos específicos tienen hasta el 16 de julio de 2026 para cambiarse de régimen pensional, ya sea del sistema público (Colpensiones) a uno privado o viceversa. Esta ventana de oportunidad, establecida por la Ley 2381 de 2024, exige que los afiliados estén a menos de diez años de la edad de pensión (mujeres de 47 años o más, hombres de 52 años o más) y cuenten con un mínimo de semanas cotizadas (750 para mujeres, 900 para hombres). Incluso quienes ya alcanzaron la edad de pensión pueden trasladarse si no tienen una pensión reconocida ni han recibido devolución de saldos. El proceso obligatorio para tomar esta decisión es la "doble asesoría", un procedimiento gratuito donde los afiliados reciben información detallada sobre las proyecciones de pensión, probabilidades de acceder a ella, y mecanismos de protección para la vejez en cada régimen. Expertos enfatizan la importancia de esta asesoría para tomar una decisión informada y personalizada, evitando recomendaciones de terceros. Fondos privados como Porvenir estiman que cerca de 200.000 de sus afiliados podrían beneficiarse de esta medida. Esta ventana de transición, que permite el traslado sin necesidad de demandas judiciales, es temporal y busca facilitar un ajuste ordenado al nuevo sistema pensional de pilares. Tras el 16 de julio, los traslados entre regímenes serán más restringidos. La decisión de cambiar de régimen es una de las más importantes en la vida laboral, con efectos a largo plazo en la etapa de retiro, y su conveniencia depende de variables individuales como edad, género, densidad de cotización y remuneración.

Análisis político

Se observa una estrategia gubernamental de facilitar la transición hacia el nuevo sistema pensional a través de una ventana temporal y regulada. La obligatoriedad de la doble asesoría busca mitigar decisiones apresuradas y asegurar que los afiliados comprendan las implicaciones de su elección, lo que podría interpretarse como un intento de controlar la narrativa sobre la reforma y sus beneficios. Los fondos privados, como Porvenir, actúan como actores clave al informar a sus afiliados sobre la oportunidad, buscando retener o gestionar el traslado de sus afiliados, mientras que Colpensiones se posiciona como la alternativa pública. Quienes logran trasladarse a un régimen que les ofrece mejores condiciones pensionales son los principales beneficiados directos, mientras que el gobierno busca una implementación ordenada de la reforma. Las narrativas se construyen en torno a la "oportunidad" y la "decisión informada" por parte de los afiliados, destacando la importancia de la asesoría. Por un lado, se resalta la posibilidad de mejorar las condiciones pensionales mediante un traslado estratégico, especialmente para aquellos con alta densidad de cotización y buena remuneración que podrían beneficiarse de Colpensiones. Por otro lado, se advierte que trasladarse a Colpensiones no garantiza una buena pensión y que el verdadero desafío radica en las decisiones y cotizaciones posteriores. Los fondos privados enfatizan la importancia de la asesoría para comparar alternativas y tomar la mejor decisión individual, posicionándose como facilitadores del proceso.