Gobierno instala mesa para acompañar a 700 trabajadores del Ministerio de Igualdad durante su liquidación
Resumen
El Ministerio del Trabajo anunció la instalación de una mesa permanente de articulación para acompañar a más de 700 trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Igualdad y Equidad durante el proceso de liquidación de esa entidad. El objetivo es garantizar la protección de sus derechos laborales, la estabilidad en el empleo y el diálogo social.
La decisión se adoptó tras una reunión entre el Ministerio del Trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública y las organizaciones sindicales SUNET y SINTRAIGUALDAD. En el encuentro se definió una ruta de acompañamiento para hacer seguimiento al cumplimiento de las garantías laborales y se acordó incorporar al agente liquidador que será designado por el Gobierno nacional. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, reiteró el compromiso del Gobierno con la protección de los servidores públicos.
La liquidación del Ministerio de Igualdad y Equidad responde al cumplimiento de la Sentencia C-161 de 2024 de la Corte Constitucional, que declaró inexequible la ley que creó esa cartera por vicios de procedimiento en su trámite legislativo. Al vencerse el plazo otorgado por el alto tribunal sin culminar el nuevo trámite en el Congreso, el Gobierno expidió el decreto que ordena la liquidación de la entidad, proceso que deberá concluir en un plazo máximo de un año.
Análisis Político
Se observa una estrategia gubernamental de gestión de crisis y protección de derechos laborales ante un cierre institucional forzado por una decisión judicial. El Ministerio del Trabajo actúa como mediador, buscando mitigar el impacto social y laboral de la liquidación. Los sindicatos SUNET y SINTRAIGUALDAD se posicionan como interlocutores clave, defendiendo los intereses de los trabajadores y asegurando el cumplimiento de las garantías.
El Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, busca proyectar una imagen de responsabilidad y compromiso con los servidores públicos, cumpliendo con las directrices judiciales mientras se gestiona la transición. Los trabajadores, representados por sus sindicatos, ganan un espacio de diálogo y seguimiento para asegurar sus derechos. La Corte Constitucional, al dictar la sentencia, actúa como un actor de control que fuerza la reconfiguración institucional.
Sesgo mediático
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