Dane y Universidad de Antioquia debaten diferencias en cifras de empleo formalActualizado · hoy
Resumen
Un estudio de la Universidad de Antioquia ha generado controversia al señalar una discrepancia entre las cifras de empleo formal reportadas por el Dane y los registros de cotizantes a seguridad social. Mientras el Dane indica la creación de 814.000 empleos formales, el estudio académico sugiere una pérdida de 170.000 puestos de trabajo en el mismo periodo. Esta diferencia ha sido calificada como significativa y plantea interrogantes sobre la precisión de los indicadores laborales actuales.
La directora del Dane, Piedad Urdinola, explicó que las dos fuentes de datos, la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) y la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila), responden a metodologías distintas y no son comparables directamente. La GEIH mide lo que las personas declaran sobre su situación laboral, mientras que la Pila refleja los aportes al sistema de seguridad social. Urdinola enfatizó que ambas fuentes cumplen con estándares internacionales y que la invitación a dialogar con los investigadores permanece abierta.
Gremios empresariales como la Andi y Acrip han expresado preocupación por estas diferencias, advirtiendo que una desconexión entre las estadísticas y la realidad de los cotizantes podría afectar la formulación de políticas públicas. Han solicitado una revisión técnica conjunta de los indicadores laborales para asegurar la confianza en las cifras y evitar diagnósticos erróneos sobre el mercado laboral.
Análisis Político
Se observa una estrategia del Dane por defender la rigurosidad técnica y la independencia de sus metodologías, presentando las diferencias como naturales debido a la naturaleza de las fuentes de datos. La entidad busca despolitizar el debate, enfatizando que sus cifras son públicas, verificables y siguen estándares internacionales. Por otro lado, la Universidad de Antioquia, a través de su estudio, pone en duda la narrativa oficial de crecimiento del empleo formal, sugiriendo una realidad menos optimista. Los gremios empresariales se posicionan como mediadores y demandantes de transparencia técnica, buscando influir en la política pública y evitar decisiones basadas en datos potencialmente distorsionados.
El Dane, al defender sus cifras y metodología, busca mantener la credibilidad institucional y evitar cuestionamientos sobre la gestión del gobierno en materia de empleo. La Universidad de Antioquia, al presentar su hallazgo, se posiciona como un actor académico independiente que aporta al escrutinio público. Los gremios, al pedir una revisión técnica, buscan asegurar que las políticas económicas y laborales se basen en información precisa, lo que podría beneficiarlos si se confirma una situación laboral menos favorable de la reportada oficialmente, permitiéndoles argumentar contra medidas gubernamentales que consideren perjudiciales.
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