Fenalco reporta reducción de personal y ajuste de planes de contratación por altos costos laborales
Resumen
Dos de cada tres empresas en Colombia han reducido su planta de personal debido al incremento de los costos laborales, según un sondeo de Fenalco. El gremio de comerciantes señala que la reforma laboral, el aumento del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral impactan negativamente la sostenibilidad empresarial y la competitividad.
El 80% de las compañías ajustó sus planes de contratación para el resto de 2026, mientras que un 25% optó por mayor automatización y un 23% incrementó sus precios. El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, advirtió que las empresas están en una etapa de "ajuste forzado" y que la capacidad de sacrificar rentabilidad tiene un límite, lo que podría llevar a un debilitamiento del tejido productivo y menor generación de empleo formal.
Fenalco también cuestionó las cifras de empleo del Dane, indicando que el crecimiento de ocupados se debe principalmente al sector público, mientras que el comercio ha perdido 85 mil puestos de trabajo. El gremio pide revisar alivios tributarios para evitar recortes, fomentar la inversión y aumentar el empleo formal.
Análisis Político
Se observa una estrategia de presión por parte del gremio empresarial, liderado por Fenalco, para influir en la política económica y laboral del gobierno. La narrativa construida se centra en los efectos negativos de las reformas laborales y el aumento del salario mínimo sobre la sostenibilidad de las empresas y el empleo formal. Quien gana con esta postura es el sector empresarial, que busca revertir o mitigar las medidas adoptadas, mientras que el gobierno y los promotores de las reformas laborales podrían verse en una posición de defensa ante la percepción pública de un impacto negativo en la economía.
Las diferencias de enfoque se manifiestan en la interpretación de las cifras de empleo: Fenalco destaca la pérdida de puestos en el sector privado, especialmente en el comercio, y atribuye el crecimiento del empleo público a "burocracia", mientras que las cifras oficiales podrían presentarse como un avance general. La estrategia de Fenalco busca generar una percepción de crisis económica y laboral que presione al gobierno a reconsiderar sus políticas, utilizando datos de encuestas propias y cuestionando las cifras oficiales.
Sesgo mediático
Ideología histórica de medios
Izquierda Centro-Izq
Centro
Centro-Der Derecha
Artículos relacionados
Zona Cero
·
Mayo 27, 2026
|
Dos de cada tres empresas redujeron su personal por costos laborales: Fenalco
La República
·
Mayo 27, 2026
|
Fenalco advirtió que 80% de las compañías ajustó sus planes de contratación para 2026
Pulzo
·
Mayo 28, 2026
|
Empresas en Colombia empiezan a tomar medidas para despedir personal: altos costos y presión económica, entre las causas
El País (Cali)
·
Mayo 30, 2026
|
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, cuestiona cifras de empleo y asegura que crece la burocracia estatal
La República
·
Mayo 30, 2026
|
Fenalco aseguró que hay un estancamiento en la recuperación del mercado laboral
Cargando comentarios…