Colombia se convierte en el país con más festivos de la OCDE tras añadir feriado de la Virgen de ChiquinquiráActualizado · hoy
Resumen
Colombia se ha posicionado como el país con mayor número de días festivos entre los miembros de la OCDE, alcanzando 19 feriados oficiales en 2026. La adición se debe a la sanción de una ley que declara el 9 de julio como el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, trasladado al lunes 13 de julio por la Ley Emiliani. Esta nueva festividad se suma al calendario, superando a naciones como Japón y Lituania, que cuentan con 17 días festivos.
La ley que crea el nuevo festivo busca rendir homenaje al municipio de Chiquinquirá, en Boyacá, reconociendo su importancia histórica, cultural, religiosa y turística. La conmemoración se vincula a eventos como los 440 años del milagro de la renovación de la imagen de la Virgen, los 216 años de su declaración como villa republicana y los 40 años de la visita del Papa Juan Pablo II. La norma también contempla proyectos de infraestructura y desarrollo para el municipio.
Este aumento de festivos coincide con la reducción gradual de la jornada laboral semanal, que pasará de 44 a 42 horas a partir de julio de 2026, y un incremento en el recargo por trabajo dominical y festivo al 90%. Si bien Colombia lidera en días festivos, expertos señalan que la productividad por hora trabajada se mantiene baja en comparación con el promedio de la OCDE, lo que genera debates sobre la competitividad del país.
Análisis Político
La sanción de la ley que añade un nuevo festivo nacional, impulsada por el Congreso y sancionada por el Presidente, evidencia una estrategia política de reconocimiento a símbolos religiosos y culturales con arraigo popular. Esta acción busca capitalizar el apoyo de sectores devotos y fortalecer la identidad nacional, al tiempo que se promueve el turismo y el desarrollo de regiones específicas como Chiquinquirá. La coincidencia con la reducción de la jornada laboral y el aumento de recargos festivos sugiere un esfuerzo por equilibrar las demandas laborales con la necesidad de mantener la competitividad, aunque genera debate sobre el impacto económico.
El gobierno y el legislativo, al aprobar esta ley, buscan proyectar una imagen de atención a las tradiciones y al bienestar de los trabajadores. Quienes ganan son los sectores religiosos y culturales que ven exaltada su devoción y patrimonio, así como los trabajadores que obtienen un día adicional de descanso remunerado. Los potenciales perdedores podrían ser algunos sectores empresariales que argumentan preocupaciones sobre la competitividad y los costos laborales. Las narrativas se construyen en torno a la exaltación de la fe, la cultura colombiana y la mejora de las condiciones laborales, contrastando con las preocupaciones sobre la productividad y la atracción de inversión extranjera.
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